体育招聘｜国际米兰、法兰克福、万馆体育等6家公司16个岗位国际米兰足球俱乐部成立1908年，是世界上最成功的足球队之一，在全球范围内享有盛誉。迄今为止，国际米兰总计获得19次意甲冠军、7次意大利杯冠军、5次意大利超级杯冠军、3次欧洲联盟杯冠军、2次欧洲冠军杯、1次欧洲冠军联赛冠军、1次洲际杯冠军和1次国际足联俱乐部世界杯冠军。国际米兰是同年获得 三冠王”的七支球队之一 (2010年获得欧洲冠军联赛冠军、意甲冠军和意大利杯冠军) ，在其113年历史中，她是唯一支从未被降级的意大利球队。国际米兰也是一个全球化的品牌，在世界各地拥有超过4亿球迷。中国企业苏宁集团于2016年6月获得其控股权，正式接手球队。
国际米兰于2020年4月正式在中国开展IP授权业务，围绕广大球迷衣、食、住、行的日常需求，全方位打造整套国米生态产品，将国米悠久历史与米兰顶尖设计完美融合，为遍布世界的内拉提供最纯正的蓝黑生活方式。目前已拥有十数家授权商，涵盖服装，酒，蛋白粉，交通卡，咖啡，潮玩，音箱，筋膜枪等品类，现因业务发展需求，招聘一名IP授权销售经理负责客户开发以及销售工作。
◆ 职责：根据公司IP特色，寻找有品牌授权需求的厂商或品牌进行合作，完成公司规定的销售业绩；多渠道拓展业务，积极寻访和联系潜在客户，达成实质合作；负责与客户间的联络跟进，商务会谈，合作签单；对内配合产品、市场与渠道团队，提升项目的可持续盈利能力；定期走访市场，收集市场动态、行业信息；定期与潜在客户保持良好地沟通，建立长期和共赢的合作伙伴关系。
◆ 要求：本科以上学历，3年以上销售类工作经验，有IP授权工作经验以及有IP授权客户资源者优先考虑（服装/鞋帽/箱包/快消/3C数码/文玩具等）；拥有良好的人际交往技巧，沟通表达能力，商务谈判以及客户开拓能力，能够清晰的传达公司品牌理念；执行力强，具有较强学习及创新能力、问题分析及解决能力；有很强的责任心，喜欢挑战性的工作，能够承受一定的工作强度与压力；良好的英文听说读写能力；熟悉并热爱体育，了解足球，对行业有者优先考虑。
法兰克福足球俱乐部拥有122年历史，无论是职业足球、青少年发展和草根足球方面都显示出骄人的成就。法兰克福足球俱乐部作为中国首位留洋五大联赛球员杨晨的母队，旨在利用德甲俱乐部其自身的独特能力，利用足球所体现出的共同兴趣、目标和价值在各国之间搭建起桥梁，将各国的人民凝聚在一起。
法兰克福足球（北京）有限公司是法兰克福足球俱乐部在中国成立的全资子公司，公司主要业务是在中国开展各种足球相关的活动，包括提供足球教练支持和培训，共建国际足校，足球文化推广等活动，为中国市场提供专业的足球发展服务。法兰克福足球俱乐部已经为中国政府、体育、教育机构、院校、企业和青训机构成功地提供了多项服务。
◆ 职责：协助法兰克福俱乐部中国办事处主任进行足球合作项目，宣传和市场营销项目开发工作；协助法兰克福足球俱乐部中国办事处项目所需材料及文件的制作和整理；协助足球合作项目的方案制定和计划执行；参与工作会议，负责会议纪要的及时整理；支持中国办事处的行政、财务、人事等方面的文件类工作；负责搭建及完善中国办事处行政管理体系；协助完成公司外籍工作人员的工作签证及居留许可的办理；保质保量协助完成办事处文件材料的中德文、中英文互译；支持协助办事处主任和项目经理的相关工作及俱乐部分配的其他任务。
◆ 要求：大学本科以上学历，足球管理、项目管理、企业管理等相关专业；三年以上工作经验，外企或足球领域工作经验优先；有行政类或经理助理相关工作经验；具备良好的团队协作能力和具有优秀的人际交往能力；有国际合作经验；中文母语，可用英语或德语沟通和工作，口语流利、书面语表达流畅；有工作热情，注重细节，具备较强的多任务处理能力；能熟练运用Word, Excel, PowerPoint,Outlook 等Office办公软件。
◆ 职责：为外籍教练员在青训中心的日常训练、比赛中以及中外教练团队的专业沟通中做口译和笔译工作；为青训中心和相关单位的培训、会议等各项活动做口译、笔译工作；对外籍教练员的训练教案、比赛方案进行翻译以及实时的整理、存档；协助外籍教练员了解和遵守中国的法律法规，包括但不限于中国防疫规定；协助外籍教练签证、居留许可及相关手续的办理和延期；协助外籍教练员解决在当地生活中出现的问题，比如住宿、交通、医疗等；协助外籍教练员跟踪足球合作项目计划执行与各相关单位的工作沟通，协助在项目中的对接、协调等工作；带领翻译团队，为足球合作项目完成正确、专业的翻译工作；定期口头及书面中国办事处主任汇报项目阶段情况；完成中国办事处主任及外籍教练员分配的其他任务。
◆ 要求：大学本科以上学历，足球相关专业、体育管理，英语或德语或其他相关专业；出色的英语或德语能力，包括书面和口语能力；至少拥有三年以上的翻译经验完美体育官方网站，拥有足球翻译经验；具有足球专业知识，掌握和理解足球专业性术语；具有项目管理经验；具备良好的团队协调能力和具有优秀的人际交往能力；有国际合作工作经验；有工作热情、忠实、勇于开拓、注重细节、善于学习，具备较强的多任务处理能力；能熟练运用 Word, Excel, PowerPoint,Outlook 等Office 办公软件。
投递：请将应聘信、薪资要求及中英文简历发送至，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+体育大生意推荐”
万馆体育于2017年成立，致力于成为全国头部文体商综合体集成运营商，从规划设计、效益评估、投资、建设、运营全流程顾问咨询商，到整体运营管理和体育比赛、文艺演出、青少年培训的投资运营商。为让更多中国家庭在一流的文体综合体享受一流服务而努力。
公司创始团队来自于全球领先的体育设施、体育文化娱乐运营商美国AEG公司、北京五棵松体场馆群、阿里体育、中体产业、戴德梁行、清华设计院等专业机构，是国内大型综合性运动会主场馆群运营咨询唯一大满贯团队。
公司团队历时8年打造了中国大型场馆商业化运营标杆-北京五棵松；目前已在北京、雄安新区、广州、成都、雅安、百色等城市设有分支机构；在北上广深等23个城市提供运营（咨询）服务项目达50余个。2021年直接运营的设施空间达到70万平米，其中包括大运会指定场馆及亚洲杯主场、地级市唯一体育中心等优质资源。
◆ 职责：与主办方对接，完成预算制定、协议签署、活动报批，并对接活动过程中与主办方的衔接、协调、履约事项。组织活动运营各项工作会议。组织活动的场馆宣传工作，对接主办方完成设计包装方案及落地。撰写并发布活动运营中外发的重要文件及方案，并为各部门提供必要培训、说明。确保活动日的检查准备工作到位，并灵活应对活动日出现的突发紧急情况，合理调配资源，保障活动安排，维护场馆形象，促进场馆、客户利益均衡最大化。负责活动结束后的内部结算、复盘、评估、汇报。完成领导交办的其他事务。
◆ 要求：统招本科及以上学历，有留学背景为佳，有体育、演艺、文娱等类型活动运营经验者优先。性格活泼外向、思维敏捷，学习能力强，愿意接受挑战，以结果为导向。具备良好的语言、文字表达能力，较强的组织、协调、沟通能力。具有强烈的责任心和服务意识，高效的执行力和团队合作精神，认同企业价值观，能够承受较大的工作压力。熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
◆ 职责：熟悉场馆资源情况，独立制定档期营销计划。拓展档期市场，挖掘潜在客户，完成档期销售项目实施跟进，促成签约。了解竞品情况，进行有效的市场分析。收集客户反馈意见，积极改善，维护客户关系。与活动运营团队紧密配合，保障客户利益。完成领导交办的其他事务。
◆ 要求：统招本科及以上学历，有留学背景为佳，有会展营销、公关公司相关经验优先。性格活泼外向、思维敏捷，学习能力强，定期总结工作得失，愿意接受挑战，以结果为导向。具备良好的语言、文字表达能力，较强的组织、协调、沟通能力。具有强烈的责任心和服务意识，高效的执行力和团队合作精神，认同企业价值观，能够承受较大的工作压力。熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
◆ 职责：根据基于公司运营的体育场馆及全年活动，设计广告/赞助/包厢产品的商业策略，制定全年计划，完成全年业绩目标。开发汽车、奢侈品、酒、金融等面对高净值客户领域的资源，负责重要客户的业务谈判及业务合同的签订。分析营收数据、渠道质量数据、竞品数据。广告赞助营销流程标准化、规范化、系统化建设。对团队人员进行培训指导建议及考核。完成公司、上级领导安排的工作与任务。
◆ 要求：年龄30-40岁，统招本科及以上学历。主导操作过广告赞助合作案例项目的工作经历，线下广告、活动冠名项目优先；年业绩千万级。有丰富的客户、渠道、人脉资源。优秀的商务谈判能力，具备良好的应变能力，问题处理能力。良好的职业素养，责任心强，抗压能力强。
◆ 职责：负责场馆的经营，盘活场馆资源，完成场馆年度经营业绩目标及社会效益目标。负责场馆日常开放的安全风险管控，定期排查各类安全隐患并实施整改。根据所辖场馆业务特点，统筹策划并引进赛事、演艺、会展等各类活动，开展青少年培训或培训机构合作业务，发展全民健身俱乐部会员业务，不断扩充场馆经营业态，持续提升场馆服务品质。研究当地市场与体育文旅政策，建立与当地相关政府机构、当地头部品牌的合作，获取活动预算与支持。开发场馆无形资产资源，打造场馆自身IP。建立和健全场馆运营管理体系、制度流程及标准，强化团队建设，为其他场馆项目培养和储备、输送各类人才。负责建立与维护相关政府部门关系。
◆ 要求：统招本科及以上学历，体育、市场营销、企业管理等相关专业。5年及以上相近行业的类似管理工作经验，如场馆、剧院、酒店、商业地产等，有toB或toG的营销工作经历者优先。熟悉空间运营核心技术标准、制度流程及相关管理体系。热爱文体事业，具备良好的商务谈判能力。追求挑战，抗压能力强，有责任心，可以接受异地外派。
◆ 职责：根据公司发展战略建立健全公司各项人力资源体系及行政管理体系，监督及保障各项规章制度及流程体系的良好运营。指导并推动人力资源各项工作有效实施，包括但不限于企业文化建设、优化组织架构、人才梯队建设、各项活动策划组织、人工成本管控、绩效激励政策制定、薪酬策略及实施方案优化等工作。组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大管理决策提供有效的参考和依据。统筹负责公司对内对外相关的行政、会议等重大活动的组织、筹备、执行和接待工作。负责跟进重大项目进展和管理层决策指示，做好综合协调、上传下达工作，抓好各项工作任务的督办落实。优化印章证件管理、公文管理、会议管理、固定资产管理、采购管理等各项行政管理制度并监督落实。领导安排的其他工作事宜。
◆ 要求：统招本科及以上学历，3年以上中大型企业或集团类企业人力资源总监工作经验。精通人力资源管理的工具、方法及国家人力资源相关法律法规。优秀的绩效考核、薪酬体系搭建、组织架构变革实操经验。出色的沟通协调能力、书面表达能力，细致严谨，有很强的感召力和凝聚力。具备良好的综合素质，有领导力，有责任、有担当。
◆ 职责：协助执行董事完成公司日常业绩达成事项的汇总、督促与跟进。负责协调与安排执行董事的日常行程，并协助办理机票、酒店的预订。公司会务的提前准备与安排，会议记录撰写，并对决议事项进行跟进、落实、汇报。负责执行董事日常工作中相关政策、公文、报告等文书资料的起草、修改等。公司日常行政工作的计划、安排和对接。完成执行董事交待的其他工作任务。
◆ 要求：统招本科及以上学历，体育、中文、法律、行政管理、新闻学等相关专业优先，有留学背景为佳。有大中型企业文案策划方面的相关工作经验优先。头脑灵活，具备良好的沟通协调能力，有较好的文案写作功底，抗压能力强，有职业上升动力。
◆ 职责：组织编制和审核、修改公司内部及外部合同及相关用章文件。参与公司的项目合同谈判、修改、审核，提示并规避相关法律风险。起草、审核公司日常合同、法律文件，为公司日常管理工作提供法律咨询和可行性解决方案。处理公司协议、合同纠纷、仲裁、诉讼和非诉讼法律事务。负责与法律事务有关司法机关、行政机关、行业协会的日常联络和沟通工作。对公司日常经营活动中出现的法律问题提供专业咨询，定期进行风险检查，提示风险并及时预警。领导交代的其他事情。
◆ 要求：28-35岁，统招本科及以上学历，硕士优先。法律相关专业，具有5年以上法律工作经验，掌握有关经济法、公司法、劳动法等法律知识。持法律执业资格证书A。善于沟通；说话有逻辑性。具有较强的抗压能力，表达能力。工作规划能力较强，善于时间管理。做事结果导向，分析力和执行力较强。
湖州市体育产业发展有限公司是湖州市体育中心直属的国有资本运营公司，现负责市奥体中心、全民健身中心、湖州体育馆、莲花庄体育馆、湖州市网球中心五家体育场馆的运营和管理。
公司主要从事体育赛事和活动组织、策划、咨询，是一家集体育培训、场馆经营为一体的综合性体育产业公司，致力于打造浙北地区优质体育综合体，为广大健身爱好者提供智享健康生活模式。
◆ 要求：本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学专业；一年及以上文秘工作经验；具有较强的文字功底和写作能力，逻辑性强、条理清晰。
◆ 要求：本科及以上学历，专业不限；具有计算机专业、网络运维经验；具备良好的文字功底，熟悉互联网流量权益置换逻辑；具备对运营数据整理与分析，并对运营绩效负责的能力。
◆ 要求：本科及以上学历，新闻传媒、汉语言文学、法律、文秘等相关专业；两年及以上办公室文员工作经历；熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，具备公文写作能力及较强口头表达能力；有机关事业单位、大型国有企业或微信公众号运营工作经验者优先考虑。
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“天天有网球”是国奥利贤（北京）体育文化发展有限公司本着“规范分级、天天赛训、面向大众、共筹共享、移动互联”的构想推出的大众网球健身平台。主要业务包括了网球竞赛（分级公开赛，团体赛公开赛）、网球培训（分级培训、团队培训、志愿者培训、定制化培训）等。
◆ 职责：负责公司媒体的内容编写和日常运营；撰写赛事活动稿件，参与赛事活动策划执行；完成公司临时交办的其他工作。
◆ 要求：热爱体育、了解媒体传播的基本规律、技巧；具有一定的采写能力；善于沟通、具有良好的语言表达能力。热爱网球或有网球相关经历背景优先。
骏程体育文化发展有限公司成立于2007年，总部设在辽宁沈阳，公司旗下拥有“763篮球训练营”和“万霖体育”两颗成熟的子品牌。骏程体育目前覆盖篮球、羽毛球、花式跳绳等多种体育运动教学项目。
凭借多种优势，骏程体育已经成为沈阳本土成长最为迅速、教育水平最为专业的青少年体育培训和教育机构。以此为核心，体育场运营、体育赛事活动策划、体育器材研发与销售、体育科研等衍生业务也日趋发展壮大。公司经营发展迅速。目前业务已覆盖大连、青岛、成都、北京、广州、南京、武汉等城市，拥有专业教学授课场馆66个，其中自有场馆6个。员工数量200余人，具备专业资质的教练人员达80余人，成立以来，累计培训学员3万余人。
◆ 职责：开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务；管理维护客户关系以及客户间的长期合作。
◆ 要求：18-26周岁 男性优先，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战，不满足现状者。
◆ 职责：负责学员课程的制定及代课；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；熟练掌握篮球基本技术及理论知识。
◆ 要求：口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；能够勇于承担工作重担；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；勇于挑战高薪。
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